Problem
인력 구조의 변화, 기술의 발전, 사회·경제적 변화 등
변화하는 환경 속에서 기존의 HRD 역할만으로는 지속 가능한
미래를 기대하기 어려워졌습니다.
Solution
새로운 시대에서는 구성원의 소리에 귀 기울이는 포용력과
디지털 기술과의 융합을 통해 HRD의 역할을 확장하여
개인의 성장이 기업의 성장으로 이어질 수 있도록 하는 것이 중요합니다.
Infinity
Connecting The Future 2025 Cycle
무수히 많은 변화의 터널을 지나 우리 앞에 펼쳐진 완전히 새로운 시대.
개인의 성장이 기업 생존과 발전 원동력이라는 것을 깨달은 우리는
다시 HRD에 집중하고자합니다.
한국을 대표하는 평생교육기관 KMA는 CTF 2025에서
새로운 시대에 필요한 HRD의 역할과 방향성을 재구성합니다.
환경의 변화와 시대의 요구를 반영하고 디지털 기술과 융합을 통해
확장되는 HRD 역할, 새로운 비전을 제시하는
RE-VISION 컨퍼런스
(전 CJ인재원장)
참여 : 송민환 LG인화원 상무
김상락 포스코인재창조원 상무
이정성 한화인재경영원 부원장
한국 기업 인재 양성을 이끄는 리더들의 경험과 지식, 통찰력을 바탕으로 변화하는 시대에 HRD의 방향성에 대해 생각해봅니다.
이중학 가천대학교 교수
학습 방식, 방법론과 이를 적용함에 있어 놓치지 않아야 할 근본적인 가치가 무엇인지 통찰합니다.
교육 현장에서의 적극적인 AI기반 학습 시스템 도입은 어떤 변화를 불러올까요?
AI 기반 학습 기술의 현재와 미래 세대를 맞이하는 준비 자세에 대해 이야기 해봅니다.
정호용 KT인재실 과장
2025년을 이끌어갈 AI 테크 키워드 TOP5와 업무 자동화 사례를 통해 생산성 혁신의 기회를 놓치지 않는 방법을 소개합니다.
이어서 HRD의 필수역량으로 자리잡은 AI리터러시에 대해 기술을 넘어 활용의 관점에서 새로운 전략을 제시합니다.
김혜영 OB맥주 Learning&Culture팀 부장
이선민 前위대한상상(요기요)컬처팀 리드
‘한국의 문화적 특징을 이해하고 반영한 요기요(위대한 상상)의 직원경험 설계’
그리고 ’DEIB와 함께 성장해온 오비맥주의 조직문화’의 생생한 사례를 들어본 후 일하기 ‘좋은’ 회사를
만들기 위한 노력에 대해 함께 고민해 봅니다.
참가안내
2024.10.22 (TUE) 9:30 ~ 17:00
JW메리어트 호텔 서울 그랜드 볼룸 (5F)
오프라인 : 30만원 (KMA회원사 10만원)
온라인 : 10만원(KMA회원사 동일)
2024년 9월 5일(목) ~ 10월 18일(금)
* 오프라인 참가는 선착순 마감 될 수 있습니다.
* 선착순 300명을 대상으로 점심식사 바우처가 제공됩니다.
국내기업ㆍ공공기관 HR, HRD 임원 및 실무자, 일반 재직자
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*부가가치세법 시행령에 따라 신용카드 결제 시에는 세금계산서를 발행하지 않습니다.
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다시보기 녹화 영상은 따로 제공되지 않습니다.
식사는 제공되며, 점심시간에 앉아 계신 자리로 가져다 드립니다.
행사 전 문자로 발송된 입장 QR코드를 준비해주세요. 현장에서 확인 후 명찰을 배부해 드립니다.
오프라인 참가자에게는 강연, 식사 외에 다양한 이벤트 참여 기회를 제공하며, 후원 기업들의 전시 체험 부스 참여 및 네트워킹을 하실 수 있습니다.
행사 전 메일로 접속 링크와 접속 계정을 안내드릴 예정입니다.
한 개의 계정으로는 한 명만 접속할 수 있으며, 여러 명이 접속하는 것은 불가능합니다.
